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Was macht die LeiterIn der Sozialstation Loosdorf?
Bei der SERVICE MENSCH GmbH / Volkshilfe Niederösterreich haben die SozialstationsleiterInnen eine sehr wichtige Position. Sie sind Schaltstellen zwischen den Anliegen der MitarbeiterInnen, der KundInnen und des Unternehmens.
Wir brauchen sie, damit alle MitarbeiterInnen des Teams fachlich begleitet, angeleitet und immer wieder weiter geschult werden. Gemeinsam mit den MitarbeiterInnen des Teams besprechen die LeiterInnen den Pflege- und Betreuungsbedarf und Veränderungen bei KundInnen, sie beraten sich untereinander und suchen nach den fachlich besten Lösungen.
Die SozialstationsleiterInnen sind Teil des Teams, sie kennen viele KundInnen auch persönlich, da sie je nach Wochenstundenverpflichtung einen (Groß-) Teil ihrer Arbeitszeit in der direkten KundInnenbetreuung tätig sind.
Ohne LeiterInnen würde unser Dienstplanungssystem nur teilweise funktionieren. Kurzfristige Änderungen bei KundInnen und MitarbeiterInnen, die zum Zeitpunkt der Erstellung des Monatsdienstplans nicht bekannt waren, werden von den SozialstationsleiterInnen eingeplant und diese Änderungen den MitarbeiterInnen durch neue elektronische Dienstpläne, die die MitarbeiterInnen auf ihrem Handy einsehen können, mitgeteilt.
Besprechungen mit den RegionalleiterInnen, der Pflegedienstleitung und Bereichsleitung stärken unsere LeiterInnen durch neueste Infos zu fachlichen Themen, zu den wirtschaftlichen Kennzahlen oder zu wichtigen Schutzmaßnahmen für MitarbeiterInnen und KundInnen. Bei diesen Treffen ist immer auch genügend Platz zum Austausch. Wir besprechen auch gemeinsam, wie wir wichtige Themen am besten an alle MitarbeiterInnen kommunizieren, um unsere KundInnen optimal betreuen und pflegen zu können und gleichzeitig gut auf unser Personal zu achten.
Der Austausch über KundInnen, über Kennzahlen, über Neuigkeiten etc. findet im Rahmen von wöchentlichen Dienstbesprechungen statt, welche die SozialstationsleiterInnen vorbereiten, leiten und nachbereiten. Dazu gehört auch Feedback an MitarbeiterInnen zu Erfolgen oder Hinweise zu Verbesserungen. Ebenso können die LeiterInnen im Rahmen dieser Meetings die MitarbeiterInnen zu neuen Prozessen im Rahmen unseres Qualitätsmanagements unterweisen. Diese Prozesse haben stets das Ziel, die Arbeit besser und sicherer zu machen.
An den Dienstbesprechungen nehmen oft auch PraktikantInnen teil, welche ebenfalls vorübergehend zu den Teams gehören.
Damit unsere Teams wachsen, sind SozialstationsleiterInnen von unschätzbarem Wert bei der Auswahl und der Einschulung neuer MitarbeiterInnen im Team.
Haben wir ihr Interesse geweckt?
Bewerben sie sich bei uns!
Schicken sie ihre Bewerbungsunterlagen an:
<Diese E-Mail-Adresse ist gegen Spam Bots geschützt, zum Ansehen müssen Sie in Ihrem Browser JavaScript aktivieren.>
oder bewerben sie sich gleich online unter:
https://jobs.noe-volkshilfe.at/Erfahrener-DGKP-als-Leiterin-fr-die-Sozialstation-Loosdorf-de-j724.html
Bei der SERVICE MENSCH GmbH / Volkshilfe Niederösterreich haben die SozialstationsleiterInnen eine sehr wichtige Position. Sie sind Schaltstellen zwischen den Anliegen der MitarbeiterInnen, der KundInnen und des Unternehmens.
Wir brauchen sie, damit alle MitarbeiterInnen des Teams fachlich begleitet, angeleitet und immer wieder weiter geschult werden. Gemeinsam mit den MitarbeiterInnen des Teams besprechen die LeiterInnen den Pflege- und Betreuungsbedarf und Veränderungen bei KundInnen, sie beraten sich untereinander und suchen nach den fachlich besten Lösungen.
Die SozialstationsleiterInnen sind Teil des Teams, sie kennen viele KundInnen auch persönlich, da sie je nach Wochenstundenverpflichtung einen (Groß-) Teil ihrer Arbeitszeit in der direkten KundInnenbetreuung tätig sind.
Ohne LeiterInnen würde unser Dienstplanungssystem nur teilweise funktionieren. Kurzfristige Änderungen bei KundInnen und MitarbeiterInnen, die zum Zeitpunkt der Erstellung des Monatsdienstplans nicht bekannt waren, werden von den SozialstationsleiterInnen eingeplant und diese Änderungen den MitarbeiterInnen durch neue elektronische Dienstpläne, die die MitarbeiterInnen auf ihrem Handy einsehen können, mitgeteilt.
Besprechungen mit den RegionalleiterInnen, der Pflegedienstleitung und Bereichsleitung stärken unsere LeiterInnen durch neueste Infos zu fachlichen Themen, zu den wirtschaftlichen Kennzahlen oder zu wichtigen Schutzmaßnahmen für MitarbeiterInnen und KundInnen. Bei diesen Treffen ist immer auch genügend Platz zum Austausch. Wir besprechen auch gemeinsam, wie wir wichtige Themen am besten an alle MitarbeiterInnen kommunizieren, um unsere KundInnen optimal betreuen und pflegen zu können und gleichzeitig gut auf unser Personal zu achten.
Der Austausch über KundInnen, über Kennzahlen, über Neuigkeiten etc. findet im Rahmen von wöchentlichen Dienstbesprechungen statt, welche die SozialstationsleiterInnen vorbereiten, leiten und nachbereiten. Dazu gehört auch Feedback an MitarbeiterInnen zu Erfolgen oder Hinweise zu Verbesserungen. Ebenso können die LeiterInnen im Rahmen dieser Meetings die MitarbeiterInnen zu neuen Prozessen im Rahmen unseres Qualitätsmanagements unterweisen. Diese Prozesse haben stets das Ziel, die Arbeit besser und sicherer zu machen.
An den Dienstbesprechungen nehmen oft auch PraktikantInnen teil, welche ebenfalls vorübergehend zu den Teams gehören.
Damit unsere Teams wachsen, sind SozialstationsleiterInnen von unschätzbarem Wert bei der Auswahl und der Einschulung neuer MitarbeiterInnen im Team.
Haben wir ihr Interesse geweckt?
Bewerben sie sich bei uns!
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